Законность привлечения на службу в выходной день
Здравствуйте.
У меня возникла следующая ситуация. Мой выходной день был надлежащим образом оформлен. Однако, несмотря на это, меня привлекают на службу. Хотел бы узнать, имеют ли они право это делать, и какие у меня есть права и возможности для защиты в данной ситуации.
Заранее благодарен за помощь.
Здравствуйте!
Вас могут привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только в определённых случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Таким случаями являются:
- Необходимость предотвратить катастрофу, производственную аварию либо устранить их последствия;
- Необходимость предотвратить происшествие, которое может повлиять на жизнедеятельность большого числа людей (например, природные бедствия);
- Обеспечить нормальное функционирование объектов жизнеобеспечения (электро-, водоснабжение, отопление и т.д.), транспорта и связи;
- Необходимость выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая устойчивость работы организации.
Если ваша ситуация не подпадает под эти случаи, то привлечение на работу в ваш законный выходной день является неправомерным. Вы имеете право отказать в выполнении трудовых обязанностей в этот день или требовать компенсации за переработку в виде увеличенной оплаты труда или предоставления другого выходного дня.
Рекомендуем обратиться к вашему работодателю с официальным запросом, указывая на конкретные статьи трудового кодекса, или же зафиксировать факт нарушения и обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
