Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как защитить личные данные на сайте работодателя?

Я столкнулась с такой проблемой: мой работодатель разместил мои личные данные и фотографию на сайте компании без моего согласия. Эти данные включают моё полное имя, должность и профессиональную биографию. Я не давала разрешения на публикацию этой информации в открытом доступе. Когда я обратилась к руководству с просьбой удалить данные, они отказали, сославшись на внутренние правила компании. Что я могу сделать в этой ситуации? Какие у меня есть права и какие действия необходимо предпринять для защиты моей приватности? Буду признательна за помощь и разъяснения по данному вопросу.

20 мая 2026, 06:53 вопрос №139903
Анастасия , Ростов-на-Дону
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Ваше беспокойство относительно размещения личных данных и фотографии на сайте компании без согласия вполне обоснованно. Законодательство уделяет большое внимание защите персональных данных. В частности, Федеральный закон "О персональных данных" (№ 152-ФЗ от 27 июля 2006 года) в Российской Федерации устанавливает чёткие правила их сбора, хранения и обработки. Согласно этому закону, обработка персональных данных, в том числе их размещение в публичном доступе, возможна только с согласия субъекта данных.

В Вашем случае отсутствие такого согласия делает действия работодателя неправомерными. Вам следует предпринять следующие шаги:

  1. Обратитесь к работодателю с официальным письменным требованием об удалении личных данных, ссылаясь на положения вышеупомянутого закона.
  2. Если работодатель остаётся на прежней позиции, направьте жалобу в Роскомнадзор, который является органом, осуществляющим контроль и надзор в сфере персональных данных.
  3. Рассмотрите возможность обращения в суд с иском о защите персональных данных.

Дополнительно будет полезно изучить внутренние документы и правила компании, возможно, вы изначально подписывали согласие на обработку данных. Однако даже в этом случае Вы имеете право отозвать своё согласие.

Ситуация требует деликатного подхода, и зачастую уже на этапе официальных обращений компании соглашаются на уступки, чтобы избежать возможных юридических санкций. Мы рекомендуем также проконсультироваться с юристом для выбора наиболее эффективной стратегии защиты ваших прав.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru

20 мая 2026

Задать вопрос